Liderazgo

¿Que es el liderazgo?

El liderazgo es la habilidad directiva mas importante. Los modernos estilos de direccion mas participativos y la necesidad de desarrollar el trabajo en equipo, hacen que la figura del lider sea determinante para conseguir objetivos de las organizaciones.

• Enfoque sustancial. Considera el liderazgo como algo innato, que viene determinado con las características como la capacidad intelectual,el coraje, el autocontrol y el respeto por los demas.
• Enfoque situacional. Este enfoque estima que el líder debe adaptarse a diferentes situaciones. Su capacidad de adaptación vendrá determinada por su nivel de "competencia técnica" y de "experiencia profesional". Estas dos variables definen el grado de conocimiento laboral del líder; y el conocimiento está vinculado con la autoridad.
• Enfoque comportamental. Analiza el liderazgo a partir de la forma de comportarse de los líderes, buscando patrones comunes en dichos comportamientos. Su interés por las personas y por los resultados es el enfoque principal.
• Enfoque personalista. Basa el liderazgo en el carisma personal y en la ética del individuo, y señala que los líderes consiguen que los demás se comprometan con ellos en la búsqueda de sus sueños. Los líderes deben tener unas condiciones naturales especiales que pueden reforzar a través de su formación personal, de su comportamiento y de su actitud.
• Enfoque prospectivo. Es aquel que trata de definir el liderazgo del futuro. Así, el enfoque prospectivo postula que los líderes del futuro serán visionarios y humildes, tendrán una gran capacidad para cohesionar a sus seguidores y una marcada disposición para el diálogo y para compartir sus ideas.